Publicēts: 27.03.2025.
Amatu grupa Amata nosaukums Amata vietu skaits Mēnešalgu diapazons   Vidējā mēnešalga
Amatu saime, apakšsaime, līmenis
1.1 II direktors 1 5000 5000 5000
1.1 I direktora vietnieks/ departamenta direktors 1 3500 3500 3500
2 IV vecākais referents 1 1500 1500 1500
3 IV saimniecības pārzinis 1 1394 1394 1394
15.1 IVB nodaļas vadītājs 1 2300 2300 2300
15.1 II finansists 1 1751 1751 1751
17 IV vecākais grāmatvedis 2 1500 1600 1550
20.2 IV bibliotēkas vadītājs 1 1550 1550 1550
20.3 IVA Kancelejas vadītājs 1 1800 1800 1800
21.3 II nodaļas vadītājs 1 2800 2800 2800
21.3 I informācijas vadības speciālists 1 1700 1700 1700
21.4 III sistēmanalītiķis 1 1906 1906 1906
21.6 III informācijas vadības speciālists 1 1900 1900 1900
24 II jurists 4 1850 2000 1938
24 I Rūpnieciskā īpašuma apelācijas padomes sekretārs 1 1480 1480 1480
25 V konsultants 2 1500 1500 1500
26 III sabiedrisko attiecību speciālists 1 2000 2000 2000
26 II vecākais referents 1 1750 1750 1750
34 III personāla vadītājs 1 2100 2100 2100
36 VI departamenta direktors 3 2600 2700 2667
36 V departamenta direktora vietnieks/nodaļas vadītājs 1 2700 2700 2700
36 V departamenta direktora vietnieks 2 2150 2200 2175
36 V vadošais eksperts 2 1950 2100 2025
36 IV vadošais eksperts 3 1750 1950 1883
36 IV vecākais eksperts  12 1700 1950 1771
36 IV vadošais referents 2 1901 1800 1851
36 III vadošais referents 1 1450 1450 1450
36 II eksperts 5 1550 1651 1590
38.1 II kvalitātes un risku vadītājs 1 1800 1800 1800
39.1 III projekta vadītājs 3 1750 1900 1800
39.1 IIA projekta koordinators 2 1700 1700 1700
45 III vadošais referents 1 1905 1905 1905

Saskaņā ar Ministru kabineta 2016.gada 12.aprīļa  noteikumu Nr.225 3.pielikumu

Informācija par piemaksām, prēmijām un naudas balvām

Nr.p.k. Piemaksas vai prēmijas veids, naudas balva Piemaksas, prēmijas vai naudas balvas apmērs (euro vai %) Piešķiršanas pamatojums vai kritēriji
1 2 3 4
1. Piemaksa par prombūtnē esoša nodarbinātā amata pienākumu pildīšanu līdz 30% no noteiktās mēnešalgas Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmā daļa
2. Piemaksa par mentora pienākumu pildīšanu 15% no noteiktās mēnešalgas
3. Piemaksa par citu pienākumu pildīšanu papildus amata aprakstā noteiktajiem pienākumiem līdz 30% no noteiktās mēnešalgas
4. Piemaksa par nozīmīgu ieguldījumu Patentu valdes stratēģisko mērķu sasniegšanā līdz 30% no noteiktās mēnešalgas Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmitā daļa
5. Prēmija par nodarbinātā ikgadējās darba izpildes novērtējumu 1) līdz 75% no noteiktās mēnešalgas, ja novērtējums ir "teicami" Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 16.panta otrā daļa, Ministru kabineta 2022.gada 21.jūnija noteikumu Nr.361 "Noteikumi par valsts institūciju amatpersonu un darbinieku darba samaksu un tās noteikšanas kārtību, kā arī par profesijām un specifiskajām jomām, kurām piemērojams tirgus koeficients" 25.punkts
2) līdz 65% no noteiktās mēnešalgas, ja novērtējums ir "ļoti labi"
3) līdz 55% no noteiktās mēnešalgas, ja novērtējums ir "labi"
6. Naudas balva sakarā nodarbinātajam vai Patentu valdes svarīgu sasniegumu (notikumu), nodarbinātā personisko ieguldījumu konrēta Patentu valdes mērķa sasniegšanā* ne vairāk kā nodarbinātajam noteiktās mēnešalgas apmērs (kalendārā gada ietvaros), ja ir pagājuši seši mēneši no darba attiecību uzsākšanas dienas, pārbaudes vai nodarbinātā ilgstošas prombūtnes laika Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 3.panta ceturtās daļas 5.punkts

Informācija par sociālajām garantijām
Nr.p.k. Sociālās garantijas veids Sociālās garantijas apmērs (euro vai %) Piešķiršanas pamatojums vai kritēriji
1 2 3 4
1. Pabalsts nodarbinātajam, kura apgādībā ir bērns invalīds līdz 18 gadu vecumam 750,00 euro apmērā reizi kalendārajā gadā Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 3.panta ceturtās daļas 7.punkts
2. Pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi vienas minimālās mēneša darba algas apmērā Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 20. pants
3. Atvaļinājuma pabalsts * līdz 50%  no mēnešalgas vienu reizi kalendārajā gadā Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 3.panta ceturtās daļas 8.punkts
4. Kvalifikācijas paaugstināšanas pasākumi (mācības, konferences, kursi, semināri utml.) Patentu valdes kārtējam gadam kvalifikācijas paaugstināšanai plānotā budžeta ietvaros Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 27.pants, saskaņā ar ministrijas apstiprināto mācību plānu
5. Veselības apdrošināšana esošo finanšu līdzekļu ietvaros un normatīvajos aktos noteiktajā apmērā Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 37.panta pirmā daļa
6. Izdevumi par optisko redzes korekcijas līdzekļu iegādi līdz 200 euro reizi divos gados Darba aizsardzības likuma 15.pants, Ministru kabineta 2002. gada 6. augusta noteikumi Nr. 343 „Darba aizsardzības prasības, strādājot ar displeju”

* atvaļinājuma pabalsta apmērs konrētajā gadā tiek noteikts ar atsevišķu rīkojumu, ņemot vērā atalgojumam apstiprināto finanšu līdzekļu apmēru attiecīgajam gadam.